7月14日,由公司人力资源部组织的新员工转正答辩会议在第二会议室如期举行,公司领导及相关部门经理担任评委。
答辩会上,每一位新员工都认真的对试用期间的工作经历做了详细的总结汇报,把自己最优秀的一面展示给大家,总结了自己在试用期内不仅学习掌握了工作岗位技能知识,更重要的是增强了工作的执行力与责任心,做人做事要有担当,工作要做好,做人更要做好。
答辩评委根据每一位新员工试用期间工作岗位的专业技能,提出不同的问题,包括对公司的管理制度、企业文化等方面知识的掌握。通过转正答辩,有效的提高了新员工对自己的认知水平,增进公司领导对员工的认识,明确转正之后的工作目标及发展方向,让员工尽快适应工作岗位,尽快融入到凯时尊龙人生就是博这个大家庭里,在不同岗位为公司发展建设添砖加瓦。
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